我们的长期目标是到2030年为1,000万拥有各种能力的制造商和创造者提供能力，我们正在与一些非常特殊的合作伙伴合作，制定强大的全球项目，释放潜力，为拥有不同能力的人创造发光的机会。
再次与“孤独症代言人”，我们已经建立了NxtGen程序该计划旨在帮助自闭症谱系障碍患者为进入未来的职场做好准备。全球约有80% -90%的自闭症成年人失业或就业不足，预计未来十年将有350万个制造业职位空缺，我们的社区大学课程旨在解决这一日益扩大的差距。这个合作项目将教授重要的实践知识，帮助自闭症患者获得STEAM专业认证培训，并最终在技能生产等领域追随职业。
在世界各地，我们的员工和领导已经建立了一个强大的员工资源小组(ERGs)网络，以促进我们整个业务的发展和进步，支持我们自己的员工和我们的当地社区。参与者可以与跨职能团队合作，与他人交流，学习最佳实践并分享新想法。我们的成长能力尔格成立旨在为残疾员工和残疾护理人员提供包容性的支持，使他们能够在一个多元化和包容性的工作队伍中发展自己的职业前景并茁壮成长。
无论是在体育、工作场所还是在当地社区，我们都为我们的合作伙伴和员工在提高对多样性的认识、理解和接受方面所做出的巨大承诺感到无比自豪，并为拥有各种能力的下一代创造者和创造者的创新和繁荣铺平了道路。