顶尖人才有自己的选择
当要做决定的时候，为什么选择在这里工作?区别很明显。首先……
- 你的工作影响了一些世界上最受信任和喜爱的品牌。
- 你会受到挑战、奖励、支持，并被鼓励全身心投入工作。
- 无论你的角色是什么，你都被鼓励成为创新者。
- 你可以和全球领导者一起发展事业。
- 你会找到一个慷慨的福利清单为了你的健康财富和幸福
快速的事实
# 1
世界领袖
工具行业
60000年
员工
在世界范围内
60
国家
全球影响力
100 +
生产设备
其中50个在美国
45
世界上第一个
每年推出的产品
9
员工资源组
有90个地方分会
1000 +
新产品
每年介绍
180 +
国家
我们的产品在哪里销售
”我们公司为促进多元化和包容性所做的工作证明了人们喜欢的那种高效和进步的环境。”
乔纳森·B。 
产品经理，汽车
1
00:00:02,280 --> 00:00:04,100
成为一家具有前瞻性的公司的一员
2
00:00:04,100 --> 00:00:05,660
真的可以让你带来
3.
00:00:05,660 --> 00:00:08,400
为工作场所提供新的和创新的想法。
4
00:00:08,740 --> 00:00:10,320
从不同的角度看问题
5
00:00:10,320 --> 00:00:13,280
从别人的角度学习
6
00:00:13,289 --> 00:00:14,490
以及它们的来源。
7
00:00:14,490 --> 00:00:15,768
试着从别人身上看到优点
8
00:00:15,768 --> 00:00:17,330
他们没有
看到他们自己
9
00:00:17,330 --> 00:00:19,030
给他们鼓励。
10
00:00:19,030 --> 00:00:21,500
真正拥抱多样性的力量
11
00:00:21,500 --> 00:00:22,870
以及多元思想的力量。
12
00:00:22,870 --> 00:00:26,240
并真正帮助释放创新的力量。
13
00:00:26,240 --> 00:00:27,700
说实话，我们喜欢挑战，
14
00:00:27,700 --> 00:00:29,750
因为他们总是帮助我们发展
15
00:00:29,750 --> 00:00:31,690
新的创新想法。
16
00:00:31,690 --> 00:00:35,080
如果人们有那种无畏的方法
17
00:00:35,080 --> 00:00:36,579
我认为这最终会让我们公司
18
00:00:36,579 --> 00:00:37,579
更成功。
19
00:00:37,579 --> 00:00:40,600
你不能害怕发表意见。
20.
00:00:40,600 --> 00:00:42,960
我觉得我有发言权了。
21
00:00:42,960 --> 00:00:44,860
我觉得我所做的事情得到了很大的支持。
22
00:00:44,860 --> 00:00:46,380
我真的觉得很有力量，
23
00:00:46,380 --> 00:00:48,120
感觉我在做的工作
24
00:00:48,120 --> 00:00:49,440
真正重要的,
25
00:00:49,440 --> 00:00:52,060
最终推动了我们的目标。
26
00:00:52,069 --> 00:00:53,729
那这就是恒等式。
27
00:00:53,729 --> 00:00:55,289
这对我们来说很关键。
28
00:00:55,289 --> 00:00:56,760
我确实感到有责任
29
00:00:56,760 --> 00:00:58,859
为了让这个世界更美好，
30.
00:00:58,860 --> 00:01:01,700
朝着更可持续的解决方案前进。
31
00:01:01,700 --> 00:01:04,000
我们的社区，我们的社会，
32
00:01:04,000 --> 00:01:05,040
我们有自己的角色
33
00:01:05,040 --> 00:01:06,840
互相帮助……
34
00:01:06,840 --> 00:01:10,450
为了解决大的社会问题……
35
00:01:10,450 --> 00:01:11,560
向社区伸出援手……
36
00:01:11,560 --> 00:01:12,911
投资于我们的员工
37
00:01:12,920 --> 00:01:15,300
并在当地投资我们的产品。
38
00:01:15,300 --> 00:01:17,292
我认为这是我们的责任，
39
00:01:17,292 --> 00:01:20,280
但这对我们来说也是一个机会。
40
00:01:20,289 --> 00:01:22,630
这会带来更好的工作结果。
41
00:01:22,630 --> 00:01:23,940
为了实现这一点，
42
00:01:23,940 --> 00:01:26,060
你知道，这是一个伟大的梦想。
43
00:01:26,060 --> 00:01:28,250
我被它激励着。
44
00:01:28,250 --> 00:01:30,260
对我来说，最好的事情，
45
00:01:30,260 --> 00:01:32,260
感觉自己是某件事的一部分吗
46
00:01:32,270 --> 00:01:33,409
非常重要的。
47
00:01:33,409 --> 00:01:35,210
这就是我的动力。
48
00:01:35,210 --> 00:01:37,180
我喜欢看着公司说，
49
00:01:37,180 --> 00:01:39,439
“哇，这是一家包容性很强的公司。
50
00:01:39,439 --> 00:01:40,780
他们的创新……
51
00:01:40,780 --> 00:01:42,869
他们走在科技的前沿。
52
00:01:42,869 --> 00:01:46,320
在那里我可以看到自己在工作
在。”
53
00:01:46,320 --> 00:01:49,820
这家公司是史丹利百得。
00:00:02,280 --> 00:00:04,100
成为一家具有前瞻性的公司的一员
2
00:00:04,100 --> 00:00:05,660
真的可以让你带来
3.
00:00:05,660 --> 00:00:08,400
为工作场所提供新的和创新的想法。
4
00:00:08,740 --> 00:00:10,320
从不同的角度看问题
5
00:00:10,320 --> 00:00:13,280
从别人的角度学习
6
00:00:13,289 --> 00:00:14,490
以及它们的来源。
7
00:00:14,490 --> 00:00:15,768
试着从别人身上看到优点
8
00:00:15,768 --> 00:00:17,330
他们没有
看到他们自己
9
00:00:17,330 --> 00:00:19,030
给他们鼓励。
10
00:00:19,030 --> 00:00:21,500
真正拥抱多样性的力量
11
00:00:21,500 --> 00:00:22,870
以及多元思想的力量。
12
00:00:22,870 --> 00:00:26,240
并真正帮助释放创新的力量。
13
00:00:26,240 --> 00:00:27,700
说实话，我们喜欢挑战，
14
00:00:27,700 --> 00:00:29,750
因为他们总是帮助我们发展
15
00:00:29,750 --> 00:00:31,690
新的创新想法。
16
00:00:31,690 --> 00:00:35,080
如果人们有那种无畏的方法
17
00:00:35,080 --> 00:00:36,579
我认为这最终会让我们公司
18
00:00:36,579 --> 00:00:37,579
更成功。
19
00:00:37,579 --> 00:00:40,600
你不能害怕发表意见。
20.
00:00:40,600 --> 00:00:42,960
我觉得我有发言权了。
21
00:00:42,960 --> 00:00:44,860
我觉得我所做的事情得到了很大的支持。
22
00:00:44,860 --> 00:00:46,380
我真的觉得很有力量，
23
00:00:46,380 --> 00:00:48,120
感觉我在做的工作
24
00:00:48,120 --> 00:00:49,440
真正重要的,
25
00:00:49,440 --> 00:00:52,060
最终推动了我们的目标。
26
00:00:52,069 --> 00:00:53,729
那这就是恒等式。
27
00:00:53,729 --> 00:00:55,289
这对我们来说很关键。
28
00:00:55,289 --> 00:00:56,760
我确实感到有责任
29
00:00:56,760 --> 00:00:58,859
为了让这个世界更美好，
30.
00:00:58,860 --> 00:01:01,700
朝着更可持续的解决方案前进。
31
00:01:01,700 --> 00:01:04,000
我们的社区，我们的社会，
32
00:01:04,000 --> 00:01:05,040
我们有自己的角色
33
00:01:05,040 --> 00:01:06,840
互相帮助……
34
00:01:06,840 --> 00:01:10,450
为了解决大的社会问题……
35
00:01:10,450 --> 00:01:11,560
向社区伸出援手……
36
00:01:11,560 --> 00:01:12,911
投资于我们的员工
37
00:01:12,920 --> 00:01:15,300
并在当地投资我们的产品。
38
00:01:15,300 --> 00:01:17,292
我认为这是我们的责任，
39
00:01:17,292 --> 00:01:20,280
但这对我们来说也是一个机会。
40
00:01:20,289 --> 00:01:22,630
这会带来更好的工作结果。
41
00:01:22,630 --> 00:01:23,940
为了实现这一点，
42
00:01:23,940 --> 00:01:26,060
你知道，这是一个伟大的梦想。
43
00:01:26,060 --> 00:01:28,250
我被它激励着。
44
00:01:28,250 --> 00:01:30,260
对我来说，最好的事情，
45
00:01:30,260 --> 00:01:32,260
感觉自己是某件事的一部分吗
46
00:01:32,270 --> 00:01:33,409
非常重要的。
47
00:01:33,409 --> 00:01:35,210
这就是我的动力。
48
00:01:35,210 --> 00:01:37,180
我喜欢看着公司说，
49
00:01:37,180 --> 00:01:39,439
“哇，这是一家包容性很强的公司。
50
00:01:39,439 --> 00:01:40,780
他们的创新……
51
00:01:40,780 --> 00:01:42,869
他们走在科技的前沿。
52
00:01:42,869 --> 00:01:46,320
在那里我可以看到自己在工作
在。”
53
00:01:46,320 --> 00:01:49,820
这家公司是史丹利百得。
获奖及认可
最好的
世界的雇主
《福布斯》
世界
最受赞赏的公司
《财富》杂志
前100名
拥有最佳DE&I计划的工作场所
大亨
最好的
创新者的工作场所
快速公司
机会均等的雇主，包括残疾人士和退伍军人。
谨防求职骗局。网络犯罪分子冒充公司招聘人员，利用虚假的招聘广告和工作邀请让人们交出个人信息。了解更多如何保护自己的知识．
有关我们如何处理您的个人资料，请参阅我们的考生隐私声明．