你有这个!

想象一个基于透明和公开交流的面试过程。面试的目的不是问一些骗人的问题,也不是让你觉得自己处于尴尬的境地。我们的目标是让您放心,我们可以更多地了解您的背景和职业兴趣,分享我们公司的见解,并帮助您决定史丹利百得是否符合您的要求。

我们都等不及要见到你了!

三名员工坐在桌旁深入交谈

面试前

你的申请会尽快由人力资源代表(在很多情况下还包括直接招聘经理)审查。知道您的时间很宝贵,我们会尽量及时与您联系。

史丹利百得(Stanley Black & Decker)的两名员工在一家制造工厂里谈论产品

面试

最初的对话是一个了解你的机会,让你更深入地了解你申请的职位和我们的公司文化。你也会被鼓励问问题。

斯坦利领导力项目的三位同事微笑着站在那里

面试后

如果我们都同意继续前进,我们会安排一个后续的面试,这样你就可以见到你即将共事的团队。如果你被录用并接受,我们会尽快帮你完成招聘流程!

一些额外的面试技巧

把面试看成是双向的。这也是你了解一个机会和我们的工作场所的机会,这样你就可以决定它是否适合你。

我们是一家重视高度多元化员工队伍的公司。在面试过程中,我们希望你能自由地表达你独特的观点和观点。我们很想认识你。

不管你面试的职位是什么,面试过程中很可能会有人问:“你有什么问题要问我吗?”准备一些针对对方的具体问题(关于职位、公司战略、团队动态等)。

稍加上网搜索,你就能发现一些关于我们的非凡之处。你可能会惊讶于我们的多元化程度。我们不仅仅是一家工具制造商,我们还在各种方面进行创新。有了这些知识基础,你的面试就会更有吸引力,也会增强你在这里工作的兴趣。

  • 虚拟:
    我们的许多采访都是虚拟进行的,所以一定要提前测试一下你的电脑和相机。如果你有任何困难,我们的招聘团队将很乐意帮助你完成这个过程。
  • 现场:
    亲自面试?提前规划好方向。给自己留足够的时间去面试。如果你要在面试前完成额外的文书工作,那就留出额外的时间。一旦到达目的地,最好关掉手机,避免分心。虽然不同的工作对着装的要求各不相同,但在面试中,穿得讲究总比穿得随便好。

真的是很棒的面试过程!招聘人员和经理都非常友好。这让我在面试中感觉很舒服!

数字金融受访者
玻璃门——2022

机会均等的雇主,包括残疾人士和退伍军人。

谨防求职骗局。网络犯罪分子冒充公司招聘人员,利用虚假的招聘广告和工作邀请让人们交出个人信息。了解更多如何保护自己的知识

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