因为世界变化如此之快,没有时间浪费在为未来做准备。

工作的性质和工作不断改变,由工业和技术创新,而且通过变革性事件如全球大流行的威胁,甚至气候变化所带来的混乱。这就是为什么我们致力于帮助我们的员工和我们的社区——特别是下一代——获得发展所需的技能和信心今天和明天。

制造业在全球范围内,1000万个职位仍空缺由于技能差距。作为一个领导者在制造业和创新,我们唯一能够帮助。

我们看到促进包容性内部文化移情和创新作为基本元素的环境、社会和治理策略,使我们能够转化为我们的人民和生活在我们周围的世界,我们可以真正实现我们的目的。

2030年联合国可持续发展目标(西班牙)

我们的素质教育方法(西班牙4)通过体面工作和经济增长(西班牙8)包括upskilling和reskilling我们努力给人们正确的工具产生影响,赋予个人熟练的职业中找到有价值的工作和支持社区更公平的经济增长。

素质教育的可持续发展目标# 4
可持续发展目标# 8体面工作和经济增长

行动的目标

  • 1000万年授权制造商和创造者茁壮成长在一个变化的世界
  • 在领导实现对等持股的性别平等
  • ,到2025年,增加我们的花与认证不同的供应商至少10%和发展不同的供应商
史丹利百得授权制造商制造商授予商标上的一个人使用DEWALT台锯

Upskilling明天的制造商

授权制造商全球影响的挑战

在2021年,我们宣布了一项高达2500万美元的承诺在五年内实现支持职业/贸易斯基林和reskilling程序的公共学校和非营利组织。

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一个人使用一个卷尺斯坦利控制锁

庆祝交易生涯

制造商月

每年十月,制造商月庆祝制造商塑造我们周围的世界。这个扩展事件聚光灯职业交易,与贸易专业人士分享他们的个人经验和途径。

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这里有非凡的承诺,幸福。我有合作的特权和穿越史丹利百得听我们的人民和提高对我们的认识提供保持良好和安全的,因为我们一起工作来满足这个不断变化的世界的挑战。

米切尔麦克卢尔博士的画像
米切尔麦克卢尔博士
首席医疗官
三个史丹利百得员工走过大厅的哈特福德工厂CT

发展我们的天赋

让我们的人民

在我们的全球企业,我们致力于创造一个身临其境的卓越员工的经验和协作。

为什么在这里工作
在印度浦那(史丹利百得员工在COVID-19接种开车

员工的健康与安全

一个“更强”一起幸福的文化

一个健康的劳动力是我们茁壮成长。这包括帮助员工照顾他们的身体,金融、心理和社会福利和支持各级员工的组织。

了解我们的行动
四个多民族双手

慈善事业

自1843年以来,我们一直致力于社区我们工作和生活的地方。今天我们自豪地携带,遗产,在世界上许多地方。我们授权员工制造商在自己的社区,帮助建造房屋和自然灾害后重建。我们捐赠的工具和维持街坊的程序来应对突发事件。我们为我们的员工提供志愿者机会回馈最重要的组织。

了解更多关于我们的慈善工作

四个多民族双手

人权

我们致力于尊重人权和支持符合国际标准和指导方针的指导原则等商业和人权和人权宣言。我们每年审查和更新我们的政策和承诺等现代奴隶制的法案声明,作为人权政策声明。

了解更多关于我们的人权政策

有时数字比语言更响亮。

看到我们的进步。