大卫·R。

主任,电子商务营销性能

见大卫,加入史丹利百得作为一个群体的媒体经理标志性品牌:黑+德克,德瓦尔特,雷诺克斯,工匠,斯坦利和更多。
David R的画像。

当他年轻时,广告公司的不确定性世界不是这样一个大问题。

但随着时间的推移,责任增长和优先级发生了变化……

大卫渴望一个地方,他可以建立一个坚实的未来。幸运的是,他发现他在史丹利百得寻找。

感觉良好稳定的地面上……“我花了我的大部分职业生涯在广告公司,五年前加入史丹利百得。广告是一个反复无常的行业(招聘团队一个帐户获得时,解雇球队当失去一个帐户),这是我年轻的时候。但是当我开始负责一个年轻家庭和抵押贷款,当我看到机会加入一个财富500强(Fortune 200)公司,我对一些工作稳定的机会。”

”我一直对业务的步伐在史丹利百得的是# 1。”

大卫·R。
主任,电子商务营销性能

难以想象在短时间内增长和机会。

“我加入了品牌营销团队作为一个整体媒体经理,负责广告的四个主要品牌:黑+德克,德瓦尔特,PORTER-CABLE BOSTITCH。在两年内,我是管理活动为13个品牌,增加斯坦利,工匠,欧文,雷诺克斯、原型、MAC工具以及LISTA /维德马/ INNERSPACE。我不会梦想着在这样一个标志性的帐户列表机构世界。”

使创新成为日常生活的一部分

”取向,我想这里的所有讨论创新是工程师,但它实际上应用于每一份工作的角色。我们是一个公司痴迷于寻找新的方法来实现我们的目标。击败我们的竞争对手下手。在过去的两年里,我有我的努力关注绩效营销活动作为一个史丹利百得公司的电子商务团队的成员。联系起来的机构的直接回应广告和关注广告,完成销售。随着世界继续采用电子商务工具的空间,我真的兴奋帮助驱动史丹利百得客户行为的前沿。”

没有必要放弃兴奋为了稳定

“我爱,我不需要留下的节奏和创造性方面的移动广告机构世界史丹利百得。如果有的话,我们已经组装一些业内最好的营销队。我一直对业务的步伐作为和# 1的驱动。”

在史丹利百得找到你的未来。

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