受到挑战。得到回报。
我们在全球60个国家拥有数万名员工，拥有一个复杂的员工生态系统，提供了大量的合作机会，以支持目标驱动的绩效文化。
在这些职位上，你将帮助建立以多元化、公平和包容为中心的文化，发现并留住合适的人才，并确定支持员工每天尽最大努力工作的项目和实践。
”在完成这里的实习后，我选择参加SLP，因为我知道我想在史丹利百得发展我的职业生涯。现在在我的SLP之旅中，我正在走出我的舒适区，当我这样做的时候，我感觉得到了支持。”
人力资源得到
我们在全球60个国家拥有数万名员工，拥有一个复杂的员工生态系统，提供了大量的合作机会，以支持目标驱动的绩效文化。
在这些职位上，你将帮助建立以多元化、公平和包容为中心的文化，发现并留住合适的人才，并确定支持员工每天尽最大努力工作的项目和实践。
”在完成这里的实习后，我选择参加SLP，因为我知道我想在史丹利百得发展我的职业生涯。现在在我的SLP之旅中，我正在走出我的舒适区，当我这样做的时候，我感觉得到了支持。”
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