艾伦

学习与发展领导

来认识一下艾伦,他利用自己从军队转型的经验帮助其他服役人员融入并在斯坦利百得找到工作。
艾伦拿着一块圆形金属

你是如何进入这个行业的/是什么激励了你?

近年来,我意识到我一直被一种兴趣所驱使,那就是帮助人们发现并发挥他们的潜力。它能给我能量和充分的满足感。我在现在的公司担任不同的职位,我发现需要一份新职位。我向公司总裁提出了一个建议,他愿意试一试。那差不多是两年前的事了。这清楚地表明,我们公司有一种大胆的意愿来支持新想法,并努力做到比过去更好。

你为什么会推荐一份技术类的工作?

每个人都有适合自己的东西:你可以自己工作,也可以和团队一起工作。无论你的偏好如何,你都可以看到你工作的结果。在20年的职业生涯中,你将直接为影响数万人的项目做出贡献。你真的很重要。

每个人都有适合自己的东西:你可以自己工作,也可以和团队一起工作。

艾伦
学习与发展领导

对于正在考虑从事技术行业的学生或个人,您有什么建议?

做到!不要等待。这很值得。了解现有的机会,以及它们与你的技能和热情之间的关系。想象一下,你是建造纽约世贸一号大楼的一员。人们从世界各地赶来参观这座建筑。男男女女在这个项目上所做的工作每天都受到钦佩。还有谁能这么说?

当你在寻找工作机会的时候,有哪些是你现在希望知道的?

在我从军队转型的过程中,如果我列出一个我最终会从事的地方/行业的清单,建筑/消防将不会在清单上。这是一个如此多样化和复杂的行业。我希望我能知道建筑业有哪些机会。我利用我的转型经验来帮助退伍军人在我们公司找到工作。把他们介绍给这个行业,看着他们知道这是多么有价值,这是一次很棒的经历。

到目前为止,你最大的职业成就是什么?

我最大的成就发生在每次我有机会与其他团队成员交谈并向他们展示他们所做的事情是多么重要的时候。他们的工作如何直接支持整个组织的成功。如果没有他们,我们就无法“获胜”。

人们对你的工作有什么误解?

人们花了一段时间才看到我的职位所带来的价值。我和消防部门副总裁的关系最好地证明了这一点。最近(7月),我们的学徒计划得到了劳工部(DOL)的批准。这是美国劳工部批准的新泽西州首个学徒项目。在和他一起工作了第一个月之后,他告诉我,在他最近的经历之前,他不知道我在做什么。他没有意识到我给公司带来的价值。我每天醒来都专注于让我们公司的员工变得“更好”:更好的领导者、更好的追随者、更好的规划者。在学徒工作的过程中,他成为了我最大的支持者,直到今天他还在为我争取支持和新客户。

你未来的抱负是什么?

我只是想为这家公司带来最大的积极影响,这家公司给了我一个机会,让一个46岁的男人,他唯一的人生经历是在军队里待了28年。这是我认为我永远无法偿还的东西,但我会尽我最大的努力。

我只是想为这家公司带来最大的积极影响,这家公司给了我一个机会,让一个46岁的男人,他唯一的人生经历是在军队里待了28年。

艾伦
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