勇敢地捍卫正义。

我们会做出合乎道德的决定，即使这些决定很困难。

史丹利百得的员工致力于培育一种文化，支持人们安全而有建设性地畅所欲言、分享想法和表达关切。如果你发现了一些不符合承诺的事情，我们想听听你的意见。你永远不会因为做了一份涉及道德问题或与我们的准则冲突的善意报告而受到惩罚。

并不是每个困境都是清楚的，提出问题或说出来需要勇气。如果您不确定是否提出一个问题，请考虑以下标准。

承诺提出以下问题:

• 违反了法律
• 是否与我们的价值观不一致
• 与我们的社交媒体政策和标准冲突
• 会损害个人或公司的声誉吗

当做正确的事情似乎不符合我们的短期最佳利益时，比如推迟做决定或付出超出预期的代价，就会出现道德困境。这些决定考验着我们的品格和正直，我们决不妥协。

这种道德决策模式可以帮助你思考困境。

有些决定是艰难的，但我们在这里提供帮助。如果您仍然不确定，请使用以下资源来解决您的问题:

• 我们书面的政策和程序
• 你的经理或业务部门的领导
• 你当地的人力资源代表
• 当地法律部门
• Integrity.sbdinc.com(见本守则结尾)

所有员工都应该感到有权提出关切、可疑的违规或不道德的行为。如果感觉不对，就找个人谈谈。我们会保护你不受报复专业、诚实、公正地表达善意。

我们在可持续发展和社会责任方面发挥领导作用。乐动体育官网下载

史丹利百得致力于成为行业领导者，为环境创造创新的解决方案，建设可持续的未来，并优先履行社会责任。乐动体育官网下载

当谈到减少我们对环境的影响时，我们应该挑战传统思维，一起工作，创造性地思考。您在产品设计、制造、销售或运输方面的思想领导可以通过减少我们的能源和水的消耗、废物的产生和碳排放，帮助我们更有效地运营业务。

如需更多信息，请与我们的环境健康与安全小组成员联系。

我们支持人权。

为我们的人民做正确的事情是我们性格的一部分，我们积极展示关心、尊重和支持所有个人的基本人权的勇气。作为一家全球性企业，我们致力于尊重、保护和支持《世界人权宣言》、国际劳工组织《基本原则和工作权利宣言》所包含的原则。

这些包括:

人权是一个平等、公平和可持续的社会的基础，保护这些权利是我们所有人的责任。我们承担起作为全球工业领导者的责任，确保保护人权，促进最佳做法，如积极主动的全球监测和提供我们的技能、服务和产品，以帮助应对紧急情况。

以我们的道德标准为指导，如果你看到或听到一些我们不应该参与或容忍的事情，我们恳请你大声说出来。这可能包括任何侵犯人权的行为，包括强迫劳动或童工;任何形式的影响人权的共谋(直接的、有益的或无声的);或任何对人权的漠视，包括体罚。

我们提供一个全面的申诉程序来回应员工的担忧。

如需更多资料，请参阅我们的人权政策声明。

我们支持社区参与改变世界。

参与我们的社区会让世界变得更美好。我们鼓励和支持我们的员工寻找他们的个人热情回报。社区参与可以包括在你的社区做志愿者，支持当地学校和非营利组织。平衡这些活动的需求和工作要求可能是困难的，我们鼓励所有员工都要注意保持适当的工作和生活平衡的必要性，同时以公司的最佳利益为重。