由目的指导

斯坦利·布莱克（Stanley Black＆Decker）的多样化，以目的为驱动的人民对创造创造世界的人创造产品，工具和解决方案有着统一的热情。无论您进入我们公司的何处，您都会发现对绩效，创新，客户满意度和社会责任的奉献精神。乐动体育官网下载

我们超越了期望。首先要授权和负责，并每天保持我们所做的一切最高标准。我们的人民的紧迫感超出了预期。

我们创新获胜。为了实现我们的积极性能目标并保持领先地位，我们推动不断的创新和积极的变化。我们大胆而敏捷，却进行了周到和纪律处分 - 探索无限制，并推动首先越过终点线。

我们发展并奖励我们的人民以提供最佳表现。没有世界一流的人才，一家世界一流的公司将无法获胜。这种才华需要一种文化，创新可以蓬勃发展，突破性的表现和思想得到培养，认可和回报。

我们使用Power（Ful）工具。从史丹利履行系统（SFS）以实现卓越运营的运营到我们的数字加速器小组，都可以使数字化转型能够由Facebook进行社交协作，我们为团队配备了领先，当代的工作工具和实践。

我们尊重并拥抱差异。多样化的声音和经验是我们高效，创新的劳动力的心跳。除了宣传活动和多样性咨询委员会外，我们的亲和力网络（对于妇女，非洲血统，退伍军人和发展中国家）的员工会召集员工，以围绕特定的共享经验建立联系。

我们在世界上做出积极的改变。我们每天都证明了我们对一个可持续世界的承诺，这是我们在做生意的三个至关重要方面的工作，生活和抱着自己和供应商的高标准的力量：人，产品和星球。

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为了加强我们的多样性和包容性工作，我们正在与全球员工，公司领导者和外部合作伙伴一起工作，以培养平等文化。创造一个让所有员工感到受欢迎，珍视和授权的环境对于成功的未来至关重要。

看看我们如何参与实现这一目标