我们的协作工作

我们有一支敬业、敬业、包容和协作的工作队伍，实现《2030乐动体育官网下载年全球社会责任战略》的目标是可以实现的。

我们知道，只有依靠我们在世界各地的人才的独特想法、观点和背景，并支持一个可以繁荣多样性的环境，我们的目标才能实现。我们为我们所取得的进展感到自豪，我们知道我们仍有雄心勃勃的工作要做。

联合国可持续发展目标

参与和协作

作为Facebook内部社交媒体平台Workplace的早期采用者，我们的员工享受着与世界各地同事加强的沟通和协作。从缩小语言差距到缩小位置距离，再到加快生产力，我们与一个更有见识、更敬业的领导团队和员工联系在一起。我们正在以有意义的方式衡量员工敬业度，通过与盖洛普的合作，在团队层面进行评估，并与领导者合作，支持高敬业度员工的需求。

发展和幸福

一个健康的劳动力就是一个欣欣向荣的劳动力。我们鼓励并帮助我们的员工做最好的自己，通过我们的“健康生活”计划和其他举措，帮助员工照顾好自己的身体、经济、情感和工作健康。我们支持组织各个层次的员工发展他们的能力和事业。

价值观和行为

在我们“为创造世界的人服务”的宗旨指导下，我们的员工每天都将我们的重要价值观——勇气、创新、敏捷、绩效、包容、协作、诚信和问责——付诸实践。从勇于创新，不分国界，到团结合作，为客户创造价值，我们的员工大胆而敏捷，同时又深思熟虑，严于律己。我们以透明，积极的意图和乐动体育app 建立可信赖的关系。

多样性、公平和包容

要参与其中，你必须感到被包容和被重视。我们努力建立和培育一种文化，在这种文化中，包容只是一种反射，而不是主动。在这种文化中，有一种超越任何角色、业务单位、语言或国家的自豪感、激情和归属感。在这里，所有的员工都能感受到自己的价值，听到自己的声音，并能做好自己每天的工作。

我们通过经验知道，不同的想法、观点和背景可以创造一个更强、更有创意的工作环境，从而带来更好的结果。支持一个包容的环境，让员工感到有权分享他们的经验和想法，我们鼓励创建各种各样的员工资源组．我们已经开始了一段推动积极变革的旅程工作场所的平等通过专注于吸引、留住、提升和发展更多的女性员工，来减少偏见，并促进工作场所的灵活性。

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