供应链的透明度

作为一家在加利福尼亚州做生意的制造商，加州法律要求我们披露我们为解决供应链中的奴隶劳动和人口贩运问题所做的努力。

Stanley Black & Decker积极致力于从其供应链中根除人口贩运和奴隶制。供应商被禁止使用监狱、强迫劳动或童工，必须提供一个没有任何形式体罚的工作环境。支付标准必须符合供应商做生意国家的国家法律。员工的工作时间必须限制在适用法律所允许的范围内，员工加班必须得到适当的补偿。所有供应商必须尊重工人自由结社和组织的权利。Stanley Black & Decker的供应商不允许使用保税劳工。供应商的雇员必须可以自由离开生产设施，他们的行动不得受到不合理的限制。供应商的雇员必须可以随意终止雇佣关系。

Stanley Black & Decker就这些标准以及供应商的合规验证对其经理和员工进行培训。虽然目前没有要求我们的供应商提供书面的合规认证，但供应商的合规是通过每年的供应商自我评估，然后是现场审核和再认证审核来确保的。这些审计由Stanley Black & Decker的审计团队亲自进行，包括对Stanley Black & Decker挑选的个人进行保密的员工面谈。只有在尽可能少的必要时间内向供应商宣布审核，以确保审核团队能够获得所有所需的文件。这些现场审核包括核实时间和薪酬记录。供应商被评为符合史丹利百得的做法和标准。在供应商审核中发现的缺陷会导致分级处罚，包括要求整改行动计划和跟踪审核，以及终止业务关系。