我们的员工资源组

为了支持一个包容性的环境,让人们能够做自己,我们支持创建了9个员工资源组(ERGs),在全球有超过75个章节。它们是在不同的层面上形成的,但我们鼓励所有员工跨部门参与。

我们的ERGs与执行赞助商、会员、盟友和外部合作伙伴进行合作,以确保在我们的文化、职业发展、社区参与和商业创新中有一种深深的自豪感、激情和归属感。

Jaime Ramirez,全球工具和存储的首席运营官

“在谈判桌上,各种不同的声音不仅能带来更好的讨论,还能为我们的公司和客户带来更好的决策和结果。”因此,包容性工作环境意味着每个人都感到受欢迎、被接受,能够畅所欲言,分享自己独特的见解。”

Jaime Ramirez,全球工具和存储的首席运营官

乐动体育下载链接我们的包容性劳动力资源

资源与政策

Stanley Black & Decker致力于制定战略目标,并坚持支持人权、平等和环境可持续性的政策和安排。