从本质上讲，我们的环境，社会和治理（ESG）战略将成为世界上善良的力量。
我们在社会中承担着所有全球公司应发挥的作用：帮助解决世界上的挑战，例如气候变化，不平等，大流行恢复和劳动力发展。
在这样做的过程中，我们以历史进步为基础，敏锐地关注环境，健康和安全，有意义的创新，可持续性和社区参与，知道总是要做更多的事情。
我们的ESG策略
我们面临的消费者大趋势和全球挑战已经聚集了多年，并在我们跨越斯坦利·布莱克和德克尔的我们的反应中激发了多年的回应。
我们认识到，ESG比以往任何时候都重要，这会影响所有利益相关者如何看待并与公司有关。但是ESG对Stanley Black＆Decker并不陌生。尽管术语和命名法已经发展，但我们对ESG原则的承诺仍在深刻。
我们在2017年奠定了ESG策略的基础，其中一套2030项承诺与联合国可持续发展目标（SDG）有意保持一致，并与我们的目的联系起来。
这些2030年的承诺是在人，产品和星球的三个支柱上做出的。治理是行动和问责制的第四维度，为这些支柱支撑。
（1）我们的操作意味着我们在哪里购买燃料（范围1）和/或电力（范围2）。
（2）操作/操作意味着制造地点和分销中心。
注意：我们2030年的碳，水和废物目标排除了我们无法直接影响购买能源，水和废物的那些工厂渠道，服务中心和办公室。
负责监督的治理
我们的董事会提供了独立的监督，以建立和审查短期和长期业务战略，风险管理，高管薪酬，企业社会责任和ESG的进展。乐动体育官网下载学到更多
解决社会挑战 - 一起
世界的挑战是我们自己的。我们作为一家企业的可持续性与人和地球深深相互交织。因此，我们投资于打击气候变化，减轻不平等和发展人类潜力的战略，无论是在我们的劳动力中，更广泛地在整个社会中。我们还立即引起了人们的关注，例如大流行恢复和灾难反应。
我们认为，未来的业务成功取决于帮助世界解决这些挑战，并且斯坦利·布莱克和迪克的机会有机会这样做。在培育我们共同未来所需的人才以及战略性地加速我们产品组合的可持续性，尤其是户外动力设备的电气化时，尤其如此，这是尤其如此。可以汇集在一起以创造所有人的价值。
不平等
成为善良的力量包括保护人权并采取我们的性别和种族平等承诺。在我们的组织中，我们在我们的C套件中增加了一名首席多样性官，多样性，公平与包容性继续作为全球和可扩展的计划，并拥有蓬勃发展的既定员工资源集团（ERGS）的繁荣网络，并进行了大胆的举动和大胆的举动。建立归属和包容的文化。
未满足的潜力
人类的潜力值得实现。鉴于全球熟练的劳动力短缺限制市场，今天尤其如此。我们的战略慈善工作有助于赋予制造商权力，尤其是在有需要的社区中。对于我们的人民，我们继续扩大我们对培训和发展的投资。
“可持续性已成为我们商业文化不可或缺的一部分。我们的ESG策略看起来无法减少负面影响，从而通过我们的操作对环境产生积极影响。”
公司责任官Deb Geyer
我们对社会责任的不断追求乐动体育官网下载
联合国全球契约的一部分
2020年3月加入联合国全球契约，加强了我们的可持续性战略。全球契约是呼吁各地的公司与人权，劳动，环境和反腐败领域中的10个普遍接受原则保持一致的运营和战略。
该指数描述了我们的承诺和行动，包括报告中相关内容的位置，以及管理我们公司并将其价值付诸行动的报告，文件和政策。我们促进可持续发展目标（SDG）的行动也包括在适用的链接中。查看联合全球紧凑型索引
在尽职调查中成功的CSR集成
我们认识到，责任和可持续性不仅与我们有关，还与我们周围的业务生态系统有关，我们有助于建立和塑造。因此，我们将可持续性原则纳入了我们的尽职调查实践，以评估所有潜在的业务伙伴，供应商和目标的目标。
气候场景规划
我们进行了一次密集的气候计划课程，重点是对我们的地点和企业进行气候敏感性/风险分析。研究我们的产品，流程和机会，我们探索了从海平面上升和淡水供应到电动汽车制造和服务的市场机会等主题。
在收购公司中实施企业社会责任
当我们帮助建立周围的业务生态系统时，我们将可持续性原则纳入了我们为所有潜在业务伙伴，供应商和收购目标的尽职调查实践中。我们努力将新资产和团队带入我们的全球企业社会责任标准，以使Stanley Black＆Decker的整个人保持可持续。乐动体育官网下载
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