凭借我们长期的目标，通过2030年赋予1000万的制造商和创造者，我们与一些非常特别的合作伙伴和发展强大的全球计划合作，以解锁潜在的，为不同能力闪耀的人开放的机会。
再次加入势力自闭症讲话，我们已经建立了nxtgen程序是一项倡议，为患有自闭症谱系障碍的人准备才能进入明天的劳动力。在全球失业或运行的大约80-90％的自闭症成年人，并且在未来十年内预测350万不利的制造空缺，我们的社区学院课程旨在解决这种不断增长的差距。该协同计划将教授史态患者的重要实际知识，从而获得蒸汽专业认证培训，最终遵循熟练的生产等领域的职业。
赋予制造商，战士和梦想家是我们的开拓品牌合作伙伴，他们不知疲倦地工作，使人们能够实现不同的能力来追求他们的野心。这些合作伙伴包括令人难以置信的艾米普迪和丹尼尔大风，及其组织自适应动作运动。经过19岁的危重疾病，运动员艾米普迪只有2％的生存率，她的双腿都截肢了。只是两个月后，这个勇敢的运动员在一个主要的滑雪板竞赛中完成了第三个。致力于激励与自己一样的别人，艾米共同创立了适应行动运动与她的伴侣丹尼尔大风。
这种非营利组织赋予了具有身体残疾的个人来推动其限制，解锁潜力，实现新技能，并以包容性和支持的方式进入令人兴奋的行动运动世界。
另一个争夺赋权和包含的拓展器是惊人的Nathalie McGloin.。由于严重的脊柱损伤，让她从胸部瘫痪的严重脊髓损伤，Nathalie采取了决定性的行动来转变为一个积极的机会。现在世界上唯一的专业女性四叶赛车司机，纳塔莉竞争能够拥有扶能的人，已成为FIA残疾和可访问性委员会的总裁，该委员会在赛车运动中获得更好的可访问性和包容性的活动。她还经营一个叫做的组织脊柱轨道，这使得残疾人能够建立他们的信心，并体验追踪的速度和驾驶专门改造的汽车的拉力日 - 让他们的残疾人落后于轮子。
在世界各地，我们自己的员工和领导人已经建立了强大的员工资源团体（ERG）网络，以促进我们业务的发展和进步，支持我们自己的伙伴和当地社区。参与者可以与跨职能团队，与他人的网络进行聘用，学习最佳实践并分享新想法。我们的成长能力erg.成立，以支持残疾人患者和残疾人的护理人员在包容性环境中，他们可以在那里发展他们的职业前景，并在多样化和包容性劳动力中蓬勃发展。
Whether in sports, in the workplace or in the local community, we’re extremely proud of the tremendous commitment our partners and employees have made in advancing awareness, understanding and acceptance of diversity, and for paving the way for the next generations of makers and creators of all abilities to innovate and thrive.
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