JIM LOREE是Stanley Black & Decker的总裁兼首席执行官。1999年，吉姆(Jim Works)加入公司，然后斯坦利(Stanley Works)担任首席财务官，当时公司的营收刚刚超过20亿美元。在这个职位上，他领导了一次大规模的业务重组，并开始重新构建公司的投资组合。自那以后，他在2016年被提升为首席运营官、总裁和首席执行官，公司通过有机增长和收购实现了显著增长，年收入达到140亿美元(自1999年以来增长了5倍多)，在全球拥有超过6.1万名员工。

该组织经营着世界上最大的工具和存储公司，拥有标志性品牌，如黑+ DECKER，BOSTITCH，工匠，得伟，FACOM，欧文，LENOX，PORTER-CABLE和斯坦利。史丹利百得公司，也是世界上第二大商业电子保安服务公司并经营一家领先的工程紧固件业务，有助于保持世界连接在一起，以及石油与天然气和基础设施业务。该公司的工具，解决方案和服务的投入到工作中几乎每一个国家在全球范围内 - 建筑，连接和保护我们的世界。

在吉姆的首席执行官领导下，公司开始定义和嵌入它的宗旨，“为创造世界的人”^TM以创建可持续发展的企业为目标，确保公司的长期成功。目的是组织的北极星，指导员工的行动和行为。史丹利百得是为制造商和创造者，工匠和照顾者和其他许多人做的具有挑战性的工作，使我们的世界成为一个更好的地方。史丹利百得为世界上最勤劳的人们提供最勤劳的工具、解决方案和服务。

世界正在以指数级的速度变化，Jim认为，公司要想在这个快速变化的世界中取得成功，就必须大胆、敏捷，同时又要有思想、有纪律。这使该公司实现了22/22的愿景，即三重战略:继续保持业绩前四分之一的好成绩，成为世界领先的创新者之一，并提升其对企业社会责任的承诺。乐动体育官网下载该组织致力于通过其创新和商业模式来实现社会公益，高度关注多样性和包容性、环境影响以及改善其员工生活和工作的社区。

在他担任首席执行官,该公司已被公认的著名的列表,其中包括《福布斯》美国最佳雇主的多样性(# 67),《巴伦周刊》100年最可持续的企业(30 #),财富最受尊敬的公司,道琼斯可持续发展指数(2018年和2019年世界指数和连续9年在北美指数)和多样性的大亨的前100名创新者和包容(# 4)和前100千禧年的妇女(# 1)。

在Stanley Black & Decker之前，Jim在通用电气成功工作了19年，跨越了多个任务和行业。他于1980年加入通用电气，参加财务管理培训项目，之后加入通用电气审计部门。在接下来的12年里，他在工业企业、企业和通用金融担任财务和运营管理方面的职位，职责不断增加。

吉姆是商业社区和非营利部门的一名活跃成员。他是惠而浦公司的董事，是他的母校联合学院的受托人，也是哈特福德医院和吉姆和丽贝卡洛瑞基金会的董事。他是《华尔街日报》CEO理事会、商业圆桌会议(Business Roundtable)、美国商会(U.S. Chamber of Commerce)、《财富》(Fortune)首席执行官倡议(CEO Initiative)和CEO多元化与包容行动(CEO Action for Diversity & Inclusion)的成员。他也是美国制造商协会的理事。

吉姆和他的妻子丽贝卡住在康涅狄格州，是四个年轻女人的骄傲父亲。