课程
以我们的增长蓝图为中心，SLP Associates有机会丰富这些特定领域的知识和技能。在这样做时，这些员工将有基础需要成为未来组织的领导者。
我们提供
与领导人的网络机会
培训前后培训
连续教练和同伴指导
培训周亮点
SLP团队比赛
竞争各种令人兴奋和挑战的任务。
集团设施旅游
参加由Stanley Black＆Decker赞助的不同地点和设施的小组之旅。
学习研讨会
在团体中合作创造和推动新的举措。
产品培训
用不同的产品类别训练的手。
全球培训经验
在该计划期间参加一个全球培训活动。
哈帕逊
通过合作概念化和设计新产品的想法。
用我们自己的话说
“我不能感谢这一领导计划与其他公司相比是如何构建的，真正促进跨功能增长和网络。这对我来说是最有影响力的训练和符合全球SLP的绝佳机会。“
Lauren Hudobenko，金融SLP
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