发展

旋转

SLP员工有机会参加轮换和/或非轮换体验。通过这样做，员工能够通过各种项目发展他们的技能，并更快地确定他们的职能优势。

SLP员工被视为敏捷的、高成就的人才，他们往往更愿意接受新的工作和职业机会，而这些工作和职业机会往往伴随着搬迁的考虑。

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发挥影响力，引领变革！
无论你是在生产车间还是在公司环境中，这都是你在轮换中可以选择的一部分！
（地点：北卡罗来纳州夏洛特）

评估

SLP计划促进自我意识，为管理者和SLP提供更深入的了解他们的优势、劣势和职业动机的机会。该课程擅长为员工提供指导和发展计划，帮助他们在职业生涯中取得成功。

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为成长计划！
与你的经理和认证教练一对一地合作，制定你的发展计划。

精益项目

SLP员工有机会确定并执行一个项目，以改进其工作场所的流程。该项目使他们能够展示熟练的项目管理和转型精益知识。

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测试他们在项目中获得的基础精益知识！
SLP有机会确定并完成一个将在工作场所产生重大影响的项目。每个项目都包括一个成功的实施计划和持续的成果。