在人权运动基金会关于LGBTQ工作场所平等的第17个年度记分卡上，Stanley Black & Decker获得100%的收入
康涅狄格州新英国,2019年3月28日-史丹利百得自豪地宣布,它100年中取得了好成绩在2019公司平等指数(CEI),国家总理的基准调查并报告公司有关工作场所同性恋群体平等政策和做法,由人权运动基金会(HRC)。Stanley Black & Decker也加入了今年获得高分的560多家美国主要企业的行列。
“The top-scoring companies on this year’s CEI are not only establishing policies that affirm and include employees here in the United States, they are applying these policies to their global operations and impacting millions of people beyond our shores,” said HRC President Chad Griffin. “Many of these companies have also become vocal advocates for equality in the public square, including the dozens that have signed on to amicus briefs in vital Supreme Court cases and the more than 170 that have joined HRC’s Business Coalition for the Equality Act. Time and again, leading American businesses have shown that protecting their employees and customers from discrimination isn’t just the right thing to do -- it’s also good for business.”
Stanley Black & Decker在整个2018年做出了重大改变，以改善其有关LGBTQ包容性的政策和努力。他们的努力包括建立工作场所跨性别者过渡指南，提供LGBTQ培训和无意识偏见培训，并通过Pride & alliance员工资源小组开展LGBTQ社区推广工作。
Stanley Black & Decker总裁兼首席执行官Jim Loree表示:“我坚信，多元化和包容是一个工作场所的关键，在这里，追求目标的优秀员工能够茁壮成长。”“我很荣幸能加入这些对所有人都表示支持的领先公司，并感谢公司的同事们为使Stanley Black & Decker成为一个LGBTQ员工可以全身心投入工作的地方所做的努力。”
2019年CEI评估了与LGBTQ相关的政策和实践，包括非歧视工作场所保护，国内合作伙伴福利，转型包容性保健福利，能力计划和与LGBTQ社区的公众参与。Stanley Black＆Decker在满足所有CEI的标准方面的努力将导致100％的排名和名称作为LGBTQ平等的最佳地点。有关2019年企业平等指数的更多信息，请访问www.hrc.org/cei。
关于Stanley Black & Decker
Stanley Black & Decker是一家收入130亿美元，市值200多亿美元，以目的为导向的工业组织。Stanley Black & Decker在60多个国家拥有58,000名员工，经营着全球最大的工具和存储业务、全球第二大商业电子安全公司、领先的工程紧固件业务、石油和天然气及基础设施业务。该公司的标志性品牌包括BLACK+DECKER、Bostitch、CRAFTSMAN、DEWALT、FACOM、Irwin、Lenox、Porter Cable和Stanley。Stanley Black & Decker是一家为制造商和创新者、手工艺者和护理者以及那些为使世界变得更美好而努力工作的人服务的公司。
关于人权运动基金会
人权运动基金会是美国最大的民权组织的教育机构，致力于实现女同性恋、男同性恋、双性恋变性人和酷儿人群的平等。HRC设想一个世界，LGBTQ的人们在家里，在工作中，在每个社区都被接纳为社会的正式成员。
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媒体联系人:
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