12.13.2017
对于那些让世界™赋权的人
在Stanley Black＆Decker，我们在全球组织中分享了一系列独特的价值观，反映了我们对卓越，创新和社会责任的承诺。乐动体育官网下载
我们拥抱和尊重差异 - 多样性和包容性嵌入我们公司的价值观和目的。
通过我们越来越多的多样性和包容计划，包括我们的员工网络，我们正在继续打破界限，建立和加强本联合国关于包含在世界各地的纳入，参与和创新的联合信息。
庆祝和吸引人们从各界人士，我们拥有超过25个地点的现有员工网络 - 所有人都将员工共同联系并协作，以全球相互互动，并支持他们形成的社区。
“它经常被忽视了从别人的角度来学习多少，以及他们来自哪里。”- Chris Cannon.
这些网络代表了全包，前瞻性思维群体，这加强了积极的变化和学习，并有助于提高个人方式的未来。每个人都通过返回当地社区来产生重大影响，通过有组织的计划和项目为他们建立更美好的明天。
人们是我们的单一最大资产，以及这种多种哲学和思维，我们鼓励和授权我们的员工削减挑战 - 为成功创造机会，无论他们的位置，他们的背景或其在业务中的角色。
“工作场所挑战的多样性思考......如果人们基于我们的多样性和包容信息的信息，我认为公司真的有机会以非常非常积极的方式影响变化。”- Chris Cannon.
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