授权
制造商

到2030年,我们希望使1000万创造者和制造者能够在这个变化的世界中茁壮成长。在这个工业和技术创新正在迅速改变工作性质的时代,我们希望帮助雇员和社区获得创造就业机会、振兴社区和为所有人建设一个更美好世界所需的技能和专门知识。


相关联合国2030年可持续发展目标

赋权始于素质教育和再培训 - 让人们制作自己的工具。这导致个人熟练的职业工作,对其社区更加公平的经济增长。

“为创造者” - 支持制造商运动

最近,我们在马里兰州陶森公司园区附近启动了我们的第一个本土创客空间。工作室配备了加速原型开发所需的工具,同时为我们的员工提供了团队建设、设备教育、个人项目工作、黑客马拉松、课程、研讨会等空间。我们公司各个部门的员工都获得了铣削、路由、等离子切割、激光雕刻和3D打印的认证。最初,这个创客空间是供我们的员工使用的,但我们计划扩大与周围社区的接触。

通过承诺支持世界各地的创客运动,我们期待丰富的教育,创造力和动手经验的好奇和有创造力的人在他们的努力带来新的想法和更好的解决方案的光。

我们以多种方式做到这一点。我们支持非营利性制造商和制造商公平,我们的工具和直接财务支持。我们支持学校教育方案,促进对休息时代对科学,技术,工程,艺术和数学的热爱。我们寻找创新的校外和课外方案,为生活带来创新,并以新的方式增强学生学习。

在我们的许多伙伴关系中,我们特别为我们在2017年世界上的竞争中的存在,这在阿布扎比举行。来自59个国家的竞争对手聚集在一起,参加51场技能比赛,包括木工,汽车技术,橱柜制作,混凝土施工工作,细木工,景观园艺,移动机器人等。在这里,作为Worldskills的全球合作伙伴,Stanley Black&Decker能够支持和激励来自世界各地的成千上万的年轻人。

了解有关所有这些合作伙伴关系的更多信息这里。

赋予我们的人民

我们的人民是我们每天都依靠的制造商。我们努力确保安全,健康和支持性的工作环境,通过多样性,鲁棒学习和高级合作和沟通方式丰富。

职业流动性

我们此时支持职业发展行业4.0制造业和供应链管理正在扰乱和改变工业部门。通过像我们在康涅狄格州哈特福德的新卓越制造中心这样的举措,我们打算为任何有可能被技术取代的人提供再培训和重新定位,使他们的技能在不断变化的工作世界中发挥作用。

多样性和包容性

多样性和包容性是我们公司的价值观和宗旨。我们的高绩效文化将我们在全球范围内的所有业务结合起来,共同致力于追求卓越、创新和社会责任。乐动体育官网下载乐动首页经验告诉我们,我们的文化从多样性中汲取力量。不同的想法、观点和背景创造了一个更强大、更有创造力的工作环境。我们所有的企业乐动首页都因创新而蓬勃发展——把具有不同背景和认知风格的极具创造力的人聚集在一起,绝不会失败地带来新的解决方案。在过去的两年里,我们成立了几个员工资源小组,包括我们的女性网络,非洲血统网络,骄傲和同盟,退伍军人网络和发展专业网络。

“工作场所”推动订婚

Stanley Black&Decker是一个早期的工作场所,Facebook的内部社交媒体平台。在部署的第一年,它立即被遗传和成分对我们的日常工作生命。工作场所真正打开并展平了我们的组织,以前从未如此联系起来。我们现在都通知并与业务和有趣,有时游戏更改,举措正在进行中,各种群体和个人正在进行中。现在,我们的员工可以在世界各地的所有设施中实时看到的成功。

赋予学习者和行动者权力

当所有人 - 年轻人,旧的和介于之间,社会最好做到最好 - 可以获得教育,技能发展和创造性的网点。在我们致电回家的国家和社区,我们提供和支持蒸汽教育(科学,技术,工程,艺术和数学),以便随后的几代人将在艰难的科学中具有很强的基础。我们的抱负是让学生为宝贵的生计做好准备 - 帮助支持明天的劳动力。我们还帮助商标人发展就业和职业发展所需的尖端职业和贸易技能。

20,0000.+

2017年支持的Steam计划中的学生和教育工作者

授权南非的妇女

我们的约翰内斯堡经销中心妇女网络合作,加入了三星的电子废物管理项目和人类栖息地,以帮助赋予周围社区的妇女。三星项目列车以安全的方式拆除电子废物并出售组件以谋生。我们与三星合作,将项目带到橙色农场乡镇。人类的栖息地是社区参与促进者,招聘妇女并为该项目获得社区参与和买入。我们为女性提供了一个包含所有工具的工具箱,他们需要参加项目并开始为自己创造生计。

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